ΕΥΚΕΡΙΕΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ

Διαδικασίες Πρόσληψης

Στην εταιρεία μας, ακολουθούμε μια οργανωμένη και διαφανή διαδικασία πρόσληψης για να εξασφαλίσουμε ότι επιλέγουμε τους κατάλληλους υποψηφίους που ταιριάζουν με τις αξίες και τους στόχους μας.

Ακολουθούν τα βήματα της διαδικασίας:

drop-career

Αξιολόγηση Βιογραφικών

Συλλέγουμε και αξιολογούμε βιογραφικά για να εντοπίσουμε τους υποψηφίους που πληρούν τα απαραίτητα κριτήρια της θέσης.

Σύντομες Συνομιλίες

Διεξάγουμε στοχευμένες συνομιλίες με υποψηφίους προκειμένου να κατανοήσουμε την επαγγελματική τους εμπειρία, τις φιλοδοξίες και τα κίνητρά τους.

Προσωπικές Συνεντεύξεις

Οργανώνουμε προσωπικές συνεντεύξεις με τους επιλεγμένους υποψηφίους για περαιτέρω αξιολόγηση και καλύτερη κατανόηση των ικανοτήτων τους.

Αξιολόγηση και Επιλογή

Λαμβάνουμε αποφάσεις σχετικά με τους καταλληλότερους υποψηφίους και τους ενημερώνουμε σχετικά με την επιλογή τους.

Προσφορά Εργασίας

Υποβάλλουμε προσφορά εργασίας στους επιλεγμένους υποψηφίους, καλύπτοντας όλες τις λεπτομέρειες της θέσης και των παροχών.

Αυτή η διαδικασία μας επιτρέπει να διασφαλίσουμε ότι επιλέγουμε τους πιο κατάλληλους υποψηφίους, οι οποίοι θα συμβάλουν στην επιτυχία της εταιρείας μας.

Κατά την αξιολόγηση ενός υποψηφίου, κρίνουμε μόνο τα προσόντα του/της για τη δουλειά και όχι τυχόν άλλα προσωπικά χαρακτηριστικά.
Αποφεύγουμε συγκεκριμένα τις διακρίσεις με βάση τη φυλή, την εθνικότητα, το φύλο, τις σεξουαλικές προτιμήσεις, την ταυτότητα φύλου, την ηλικία, τη θρησκεία, την προσωπική ικανότητα, την κοινωνική θέση ή τις πολιτικές προτιμήσεις.